モチベーションアップ！社内のおもしろ表彰制度

仕事をしていると、時折表彰を受けたりすることもあるかと思います。例えば、営業成績が良かったとか、会社の業績アップに貢献したなど、理由は様々でしょう。
しかし、中には少し変わったおもしろい表彰制度がある会社もあるのです。
ここでは、表彰制度のメリットと共に面白い表彰制度がある会社をご紹介します。

表彰されるのは嬉しいこと

学生時代、習字のコンクールで入賞して表彰されたとか、何かの大会で入賞して表彰されたといった経験がある人もいるかと思います。
学生時代は何かと表彰される機会が多いものですが、社会人になると表彰される機会はぐっと減ることがほとんどです。

しかし、世の中の会社の中には、表彰制度がある会社も少なくありません。
人間誰しも褒められたり表彰されたりして悪い気はしません。

まして、普段の頑張りが評価されたりすれば、やる気もアップするというもの。
ここでは、表彰制度のメリットと、面白い表彰制度がある会社をご紹介します。

1.表彰制度のメリット

表彰制度のメリットは、なんといってもモチベーションアップにつながることです。

当然のことながら、表彰するにはそれなりの理由が必要になります。
例えば、営業で良い成績を修めたとか、会社の業績アップに貢献したといった理由です。
営業で良い成績を修めるにしても、会社の業績アップに貢献するにしても、それなりの努力が必要なことは言うまでもないでしょう。
しかし、人間というのは実に面倒な生き物で、自分だけがその仕事に従事しているとなると、現状に満足してしまい、なかなかやる気を維持できなくなります。マンネリ化してしまうのです。

そこで、表彰制度です。

頑張りが認められ、報奨などが得られるとなれば、がぜんやる気もわいてきます。
また、他の人よりも良い結果を出そうと、仕事へ打ち込む気持ちも強くなるでしょう。

表彰制度があることで、やる気やモチベーションのアップを図ることができるのです。

また、表彰制度は社内の意識改革にも役立ちます。
表彰される人というのは、会社の目指すビジョンを体現している人であることが珍しくありません。
そういった人を表彰することで、他の人が目指すべき姿というのが明確になります。はっきりとした目標ができるのです。
身近に目に見える目標があることで、より明確に自分たちが目指すべき姿を想像でき、それに向かって努力することができるようになります。
皆が少しずつ努力し始めることで、社内の意識改革につながるのです。

セクシー賞という表彰がある会社

世の中には、営業成績や会社への貢献だけでなく、ちょっと変わった表彰制度を設けている会社もあります。その一つが「スターフェスティバル株式会社」です。
表彰ナビのインタビューによると、「スターフェスティバル株式会社」では、社員の投票で表彰する人を選ぶ「プラチナセクシー」という表彰制度があるとのこと。

周りに良い影響を与えた人や仕事に対して真剣な姿勢で取り組んでいる人など、スターフェスティバル株式会社で働くスタッフが「この人こそふさわしい！」という人に投票して、「セクシー賞」の受賞者を決めているのだそうです。

その中でも、特に素晴らしい人が「プラチナセクシー賞」。
社長賞である「プラチナセクシー賞」に選ばれると、有料のドリンクが飲み放題になったり、お菓子が食べ放題になったりといった特典があるというから、驚きです。

表彰に限らず、スターフェスティバル株式会社では、普段からスタッフ同士の良いところを共有し、互いに認め合う社内風土があるとのこと。
スタッフ一人一人がそれぞれの素晴らしいところを率直に評価できることで、社内が活気づき、互いに切磋琢磨できる環境が整い、仕事もスムーズに運ぶという好循環が生まれていることが見て取れます。

スター制度というポイント制を導入する会社

「株式会社ルナックス」では、社員の自主性を育むことも目的とした表彰制度「スター制度」を行っています。

毎日のミーティングに加え、週に1回のミーティングを行い、週のミーティングでは「スター・オブ・ザ・ウィーク」といって、社の行動規範にあった行動をした人を自薦他薦で表彰しているそうです。

スター・オブ・ザ・ウィークに選ばれると、ポイントカードにスタンプが押され、スタンプを10個獲得すると映画のチケットなどが贈られるのだとか。

スター・オブ・ザ・ウィークの評価などは、すべて記録されているので人事考課にも役立てているとのこと。

自分の行ったことを自分で評価し、自分で発信することでコミュニケーションが密になり、より風通しの良い社内風土の中仕事ができるというのは素晴らしいことではないでしょうか。

モチベーションを維持するきかっけになる

このほかにも、一風変わった表彰制度がある会社が多くあります。
表彰制度は、社員のモチベーションを高めながら、社内の意識改革にもつなげることができる制度です。
コミュニケーションを密にするためにも、そしてより良い社内風土を作るためにも、新しい表彰制度を始めてみてはいかがでしょうか。
社内の風通しがよくなり、社員それぞれが他の社員の良いところに気付ける雰囲気ができてくることで、好循環が生まれます。